SJ TheDaily - шаблон joomla Форекс

Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan

03 November 2015
Author :  

I. Umum

 

Nama SKPD                  : Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan

Alamat SKPD                : Gedung Inspektorat Lantai 1 Jl. Raya Puspiptek Serpong (Seberang Perumahan BATAN Indah) Kecamtan Setu, Kota Tangerang selatan

No. Telp                        : 0 2 1 - 7 5 6 6 7 1 0

email                             : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Website                         : bkpp.tangerangselatankota.go.id


Foto Kantor

 

 


 

II. Visi Misi

 

Visi:

"TERWUJUDNYA PENGELOLAAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN YANG ANDAL, SISTEMATIS DAN AKUNTABEL"

Misi:

Meningkatkan pelayanan manajemen kepegawaian melalui peningkatan daya dukung sarana prasarana lembaga;

Meningkatkan profesionalitas aparatur BKPP melalui pembinaan dan pengembangan yang intensif dan berkelanjutan;

Meningkatkan kapasitas sistem pengelolaan manajemen kepegawaian melalui pemanfaatan teknologi;

Meningkatkan standardisasi perencanaan, pembinaan dan pengembangan aparatur melalui sinergitas lintas pelaku dan lintas pemangku kepentingan

 


 

III. Organisasi

 

 


 

IV. Formulir DPA SKPD

 

 


 

V. Tugas Pokok & Kegiatan Rutin

 

Tugas Pokok dan Fungsi

Susunan Organisasi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan, terdiri dari :

a. Kepala Badan;

b. Sekretariat, membawahkan:

1. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;

2. Sub Bagian Keuangan;

3. Sub Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan.

c. Bidang Perencanaan dan Informasi, membawahkan:

1. Sub Bidang Perencanaan;

2. Sub Bidang Data dan Informasi.

d. Bidang Mutasi, membawahkan:

1. Sub Bidang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian;

2. Sub Bidang Kepangkatan dan Penggajian.

e. Bidang Pembinaan, membawahkan:

1. Sub Bidang Disiplin;

2. Sub Bidang Kesejahteraan.

f. Bidang Pendidikan dan Pelatihan, membawahkan:

1. Sub Bidang Diklat Penjenjangan;

2. Sub Bidang Diklat Teknis dan Fungsional.

g. Kelompok Jabatan Fungsional.

 

Satuan Organisasi dalam melaksanakan tugas pokok, fungsi dan rincian tugasnya bertanggung jawab secara hirakhi;

Bagan susunan organisasi sebagaimana dimaksud tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan.

 

KEPALA BADAN

 

Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan mempunyai tugas pokok memimpin, merencanakan, membina, mengkoordinasikan, mengawasi, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan kebijakan daerah dibidang manajemen kepegawaian, pendidikan dan pelatihan.

 

Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan mempunyai fungsi :

a. Perencanaan perumusan kebijakan strategis dan teknis penyelenggaraan manajemen kepegawaian, pendidikan dan pelatihan;

b. Perencanaan program, kegiatan dan anggaran;

c. Pengkoordinasian dan pengendalian pelaksanaan tugas Badan;

d. Pembinaan, pengembangan dan pelayanan umum dibidang manajemen kepegawaian;

e. Pembinaan, pengembangan dan pelayanan umum dibidang manajemen pendidikan dan pelatihan;

f. Pengawasan pelaksanaan tugas pokok Badan;

g. Pengevaluasian dan pelaporan;

 

Rincian tugas Kepala Badan adalah :

1. Menetapkan kebijakan strategis serta teknis dalam penyelenggaraan manajemen kepegawaian, pendidikan dan pelatihan;

2. Menetapkan rencana program, kegiatan dan anggaran tahunan;

3. Menjalin koordinasi dan kerjasama dengan pihak yang terkait untuk kelancaran pelaksanaan tugas pokok;

4. Menjalin komunikasi dan koordinasi antara unit guna menciptakan integrasi, sinkronisasi, sinergi dan akuntabilitas dalam pelaksanaan tugas pokok;

5. Membina pengawasan melekat, mengembangkan, memotivasi dalam upaya meningkatkan kinerja dan produktivitas kerja;

6. Membina dan menegakan hukuman disiplin secara berjenjang sesuai dengan kewenangannya;

7. Menetapkan pedoman, petunjuk operasional dan prosedur dalam melaksanakan tugas pokok;

8. Mengoptimalkan pelayanan formasi, pengangkatan, mutasi, pembinaan, pengembangan, pendidikan dan pelatihan serta pemberhentian pegawai;

9. Menetapkan rencana pengembangan kemampuan pengelola kepegawaian dan sistem informasi manajemen kepegawaian;

10. Mengarahkan untuk menyelesaikan permasalahan manajemen kepegawaian, pendidikan dan pelatihan;

11. Merumuskan bahan pertimbangan pengelolaan manajemen kepegawaian, pendidikan dan pelatihan kepada Walikota;

12. Menetapkan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah dan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban;

13. Mengevaluasi realisasi pelaksanaan rencana kerja serta anggaran;

14. Melaporkan atas pelaksanaan tugas pokok dan menginformasikan perkembangan di bidang manajemen kepegawaian, pendidikan dan pelatihan;

15. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Walikota sesuai dengan bidang tugasnya.

 

SEKRETARIAT

Sekretariat dipimpin oleh seorang Sekretaris yang mempunyai tugas pokok merencanakan, membina, mengkoordinasikan, mensinkronisasikan, mengawasi, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas Kesekretariatan, Bidang Perencanaan dan Informasi, Bidang Mutasi, Bidang Pembinaan, Bidang Pendidikan dan Pelatihan.

 

Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Sekretaris mempunyai fungsi :

a. Perencanaan program, kegiatan dan anggaran tahunan Sekretariat;

b. Pengkoordinasian dan sinkronisasi penyusunan program, rencana kegiatan dan anggaran dibidang Sekretariat dan Bidang-Bidang;

c. Pembinaan dan pengembangan tugas administrasi umum, kepegawaian dan keuangan;

d. Pembinaan, pengembangan dan pengendalian atas pelaksanaan tugas pokok dibidang Sekretariat dan Bidang-Bidang;

e. Pengawasan dan monitoring atas pelaksanaan tugas pokok;

f. Pengevaluasian dan pelaporan dibidang Sekretariat dan Bidang-Bidang.

 

Rincian tugas Sekretaris adalah :

1. Memahami tugas dan pedoman kerja yang diberikan;

2. Menganalisis, mengolah dan menyusun bahan rencana strategis Badan;

3. Merumuskan usulan program, rencana kerja dan anggaran tahunan Sekretariat dan Badan;

4. Mengkoordinasikan Bidang-Bidang dalam rangka menyusun perumusan dan pelaksanaan tugas dan fungsi Badan;

5. Mendistribusikan tugas-tugas dan sekaligus arahan kepada Kepala Bidang-Bidang, Kepala Sub Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan, Kepala Sub Bagian Keuangan dan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;

6. Membina pengawasan melekat dan menegakan hukuman disiplin secara berjenjang sesuai dengan kewenangannya;

7. Mengkonsultasikan dan berkoordinasi dengan instansi/unit kerja terkait untuk kelancaran pelaksanaan tugas pokok;

8. Menyarankan dan pertimbangan yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas pokok;

9. Mengoptimalkan pelayanan administrasi kepada unit kerja di lingkungan Badan;

10. Mengkaji dan menganalisa permasalahan-permasalahan yang dihadapi untuk mencarikan solusinya;

11. Membina penyelenggaraan perencanaan, pengelolaan anggaran, ketatausahaan, kepegawaian, peralatan, perlengkapan, evaluasi dan pelaporan;

12. Merumuskan data yang terkait dengan pelaksanaan tugas pokok untuk penyusunan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) dan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ);

13. Mengkoordinasikan pelaksaanaan penyusunan LAKIP, LPPD dan LKPJ Badan;

14. Mengevaluasi atas realisasi pelaksanaan program, rencana kerja, dan penggunaan anggaran tahunan Badan;

15. Membina dan menegakan hukuman disiplin secara berjenjang sesuai dengan kewenangannya;

16. Mengevaluasi kinerja Sekretariat dan Bidang-Bidang;

17. Melaporkan pelaksanaan tugas pokok dan realisasi pelaksanaan program, rencana kerja, dan penggunaan anggaran tahunan Badan;

18. Melaksanakan tugas-tugas lainnya sesuai dengan bidang tugasnya.

 


 

VI. Foto Kegiatan

Pemantapan Kinerja dan Budaya Kerja Bagi CPNS

     

Kunjungan Kerja Kabupaten Padang Pariaman Pada Tanggal 24 Desember 2014

     

 

Mang_Te'i Quote

Sabar itu akan diraih ketika mendapati keadaan sulit, sakit, dipermalukan, dilecehkan, dan yang sejenisnya. Orang yang tidak menemui kondisi yang tidak diharapkan itu, tidak akan mendapati anugrah kebersamaan dengan Tuhannya, karena Tuhan beserta orang yang sabar. Lalu... haruskah mencari ketidaknyamanan dalam hidup ini ? Tidak juga, karena Tuhan menciptakan kesenangan agar hambanya dapat merasakan ni'matnya bersyukur. 

Pengunjung Tangsel

5.png0.png1.png1.png4.png0.png
Hari Ini509
Kemarin592

Monday, 27 February 2017 15:53
We use cookies to improve our website. Cookies used for the essential operation of this site have already been set. For more information visit our Cookie policy. I accept cookies from this site. Agree